地獄の社員教育
地獄の社員教育の目的は、スキルや知識の向上が目的ではなく、求められるのは人間力の向上に視点を置いているのです。
肉体的にも精神的にも追い詰められた極限状態の中でしか見えない自分の本性である弱さや醜さをあらわにし、それに気付かされることによって、今後の自分の意識の変化や成長へと繋がり、人間力の向上を促せるのです。
しかし、人間には防衛本能が働きますので、ちょっとしたことでは本性は出てきません。なので、肉体的にも精神的にも追い詰めて極限状態にすることによって、自分の本性が出てきて、そんな弱い自分と向き合わせ、改善することにより自信も持つことが出来るのです。
ですが、この地獄の社員研修は本当の極限状態まで追い詰められますので、途中で抜け出して逃げたりする者も多いです。
>地獄の社員研修の効果
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地獄の社員研修の効果でまず出てくるのは、地獄の社員研修を乗り切ったという自信が仕事に表れてくることでしょう。
それに、地獄の社員研修の間で自分と向き合い、人間力が向上していますので、それが仕事へと良い感じでフィードバックされていることでしょう。
あとは、根性がつきますので、ちょっとした困難が立ちふさがっても、地獄の社員研修を乗り切ったという自信から、困難にもめげたり・負けたりすることのない強い気持ちも持つことが出来ます。
よく聞く地獄の社員研修といえばやはり自衛隊への入隊ではないでしょうか。大手の企業などでよく取り入れられていて、自衛隊のルールに従って行動します。教官の命令は絶対となっており、それは役職がついていようが関係ありません。自衛隊の訓練プログラムをこなしていきます。
ほとんどが連帯責任となっていて、一人でも出来ないものがいると全員でやり直しなんて事になりますので、皆で協力して訓練プログラムをこなしていかなければならないチームワークも身につくことになります。